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Titre
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Description
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Nous recherchons un Recteur dynamique et expérimenté pour diriger notre université vers l'excellence académique et administrative. Le Recteur joue un rôle clé dans la définition de la vision stratégique de l'institution, la supervision des opérations quotidiennes, et la représentation de l'université auprès des parties prenantes internes et externes. Ce poste exige un leadership fort, une compréhension approfondie du milieu académique, ainsi qu'une capacité à gérer des équipes multidisciplinaires et à promouvoir un environnement d'apprentissage inclusif et innovant. Le Recteur travaille en étroite collaboration avec les départements, les facultés, les étudiants, et les partenaires externes pour assurer la qualité de l'enseignement, la recherche, et le développement institutionnel. Il est également responsable de la gestion budgétaire, de la conformité réglementaire, et de la promotion de la réputation de l'université au niveau national et international. Le candidat idéal possède une expérience significative dans l'enseignement supérieur, des compétences en gestion stratégique, et une aptitude à naviguer dans des environnements complexes et en évolution rapide. Ce rôle est essentiel pour façonner l'avenir de l'institution et pour répondre aux défis contemporains de l'éducation supérieure.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la vision stratégique de l'université.
- Superviser les opérations académiques et administratives.
- Représenter l'université auprès des autorités, partenaires et médias.
- Assurer la qualité de l'enseignement et de la recherche.
- Gérer les ressources financières et humaines.
- Promouvoir un environnement inclusif et innovant.
- Développer des partenariats nationaux et internationaux.
- Veiller à la conformité avec les réglementations éducatives.
- Encourager la participation des étudiants et du personnel.
- Piloter les initiatives de développement institutionnel.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme doctoral ou équivalent dans un domaine pertinent.
- Expérience significative en gestion académique ou administrative.
- Compétences avérées en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Connaissance approfondie du système éducatif supérieur.
- Capacité à gérer des budgets complexes.
- Maîtrise des enjeux liés à la recherche et à l'enseignement.
- Orientation vers l'innovation et l'amélioration continue.
- Capacité à travailler avec divers acteurs internes et externes.
- Engagement envers la diversité et l'inclusion.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'institutions académiques ?
- Comment définiriez-vous votre style de leadership ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une organisation ?
- Quels sont vos objectifs pour le développement d'une université ?
- Comment assurez-vous la qualité de l'enseignement et de la recherche ?
- Comment gérez-vous les relations avec les parties prenantes externes ?
- Quelle est votre expérience en gestion budgétaire ?
- Comment favorisez-vous l'innovation dans un contexte académique ?
- Comment abordez-vous la diversité et l'inclusion ?
- Quels défis anticipez-vous dans le secteur de l'enseignement supérieur ?
